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bg尊娱厅:bg尊娱厅事业部成立暨岗位内部竞聘会圆满举行

不破不立 破而后立 立心,立进步

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为进一步扩宽公司选人用人渠道,建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制,根据公司发展需要,我司对原项目部进行拆组,形成新的组织架构模式:由原7个项目部整合成立三个事业部,形成事业部——项目部的组织形式,下设事业部经理——项目经理——项目副经理的组织结构,每个事业部配备核算经理1名——核算员1-2名。

经过前期宣传和自我推荐,此次共有14位职工参加了事业部中高层竞聘,其中参与事业部经理竞聘7人,参与事业部项目经理竞聘3人,参与事业部核算经理竞聘4人。

竞聘会由bg尊娱厅总经理陈赟主持,根据前期发布的竞聘规则,公开竞聘分为自我演讲和答辩两部分内容。竞聘人员从岗位技能、个人优势、下一步工作思路和措施等方面进行5分钟演讲后,领导班子根据其演讲内容,从专业知识、综合素质及应变能力等方面进行了提问及情景模拟考验。最后根据个人演讲和答辩两部分内容进行成绩相加得出最终成绩。

 

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事业部经理竞聘


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项目经理竞聘


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事业部核算经理竞聘


惟改革者进,惟创新者强。此次竞聘是公司组织架构调整的必然选择,也是人事制度改革的重要举措。百舸争流,千帆竞发,通过“阳光”下的人事制度改革,将公开竞聘常态化,打造强大的管理壁垒,为顺利完成项目施工与核算、勠力同心实现公司“十四五”战略规划保驾护航。


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